外務省 の国家公務員求人情報

年齢: -

学歴: -

募集人数: 若干名

能力・経験: 情報通信、情報処理、理数科に明るい技術系職員

資格・免許: 2025年度国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）（試験区分：「デジタル・電気・電子」、「機械」、「物理」及び「教養」）、及び2024年度、2023年度国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）（試験区分：「デジタル・電気・電子」、「機械」、「物理」）合格者

試験科目: -

試験レベル: 大卒程度

受付開始: 2025/02/20

受付締切: 2025/03/24

一次試験: 2025/06/01

選考フロー: 第1次試験、最終合格者発表

年齢: -

学歴: 大学を卒業又は同等の学歴を有すること。

募集人数: 1名

能力・経験: 国連分野での実務経験を有することが望ましいが、同分野に関心を有する者も可。一定水準の英語の語学力を有すること。

資格・免許: 日本国籍を有し、外国籍を有しないこと。

試験科目: 書類審査、人物試験（面接）、外国語試験、論文試験

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/06/18

一次試験: -

選考フロー: 第一次選考は書類審査。第二次選考は面接、外国語試験、論文試験。

年齢: -

学歴: -

募集人数: 1名

能力・経験: 民間企業・国際機関・研究機関等において諸外国との関係（中東関連であればなお望ましい）での2年以上（国際機関については1年以上）の実務又は研究の経験を有すること。

資格・免許: 日本国籍を有し、外国籍を有しない者。業務に支障のない水準の英語力を有すること。

試験科目: 書類審査、論文試験、外国語試験、面接

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/06/29

一次試験: -

選考フロー: 第一次選考は書類審査、第二次選考は論文試験、外国語試験及び面接による人物試験

年齢: -

学歴: 大学卒業又は同等の学歴を有する者

募集人数: 1名

能力・経験: 中東地域情勢の分野において研究又は実務経験を有する者

資格・免許: 日本国籍を有し、外国籍を有しない者

試験科目: 書類審査、面接による人物試験、論文試験又は外国語試験

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/06/23

一次試験: -

選考フロー: 第一次選考は書類審査、第二次選考は面接による人物試験、論文試験又は外国語試験

年齢: -

学歴: 大学を卒業又は同等の学歴を有すること。

募集人数: 1名

能力・経験: 民間企業等において、経済、経済協力、海外事業、プロジェクトの企画調整に関連する業務のいずれかにつき、通算4年程度の経験があること。業務に支障のない水準の英語力を有すること。スペイン語の知識があれば更に望ましい。

資格・免許: 日本国籍を有し、外国籍を有しないこと。

試験科目: 第一次選考（書類審査）及び第二次選考（面接による人物試験）。第二次選考において、専門性（語学力）を判定するため、論文試験（語学試験）を実施する場合があります。

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/06/16

一次試験: -

選考フロー: 第一次選考（書類審査）及び第二次選考（面接による人物試験）。

年齢: -

学歴: -

募集人数: -

能力・経験: -

資格・免許: 2024年度及び2023年度国家公務員採用総合職試験（大卒程度試験）（教養区分を含む）合格者

試験科目: -

試験レベル: -

受付開始: 2025/06/02

受付締切: 2025/06/06

一次試験: 2025/06/11

選考フロー: -

年齢: -

学歴: -

募集人数: -

能力・経験: -

資格・免許: 2024年度及び2023年度国家公務員採用総合職試験（院卒者試験）（法務区分を含む）合格者

試験科目: -

試験レベル: -

受付開始: 2025/06/02

受付締切: 2025/06/06

一次試験: 2025/06/11

選考フロー: -

年齢: -

学歴: -

募集人数: -

能力・経験: -

資格・免許: 2025年度国家公務員採用総合職試験（大卒程度試験（教養区分を除く））合格者

試験科目: -

試験レベル: -

受付開始: 2025/06/02

受付締切: 2025/06/06

一次試験: 2025/06/11

選考フロー: -

年齢: -

学歴: -

募集人数: -

能力・経験: -

資格・免許: 2025年度国家公務員採用総合職試験（院卒者試験）（法務区分を含む）合格者

試験科目: -

試験レベル: -

受付開始: 2025/06/02

受付締切: 2025/06/06

一次試験: 2025/06/11

選考フロー: -

年齢: -

学歴: 大学卒業又は同等の学歴を有すること。

募集人数: 1名

能力・経験: 上記2の業務を遂行するに足る一定水準以上の英語能力を有する者（留学経験を有することが望ましい）。国際経済・国際貿易分野に関する知識を有していること。

資格・免許: 日本国籍を有し、外国籍を有しないこと。

試験科目: 書類審査、面接試験

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/06/06

一次試験: -

選考フロー: 第一次選考：書類審査、第二次選考：面接試験

年齢: -

学歴: 大学卒業又は同等の学歴を有すること。

募集人数: 1名

能力・経験: 上記2の業務を遂行するに足る一定水準以上の英語能力を有する者（留学経験を有することが望ましい）。国際経済・国際貿易分野に関する知識を有していること。

資格・免許: 日本国籍を有し、外国籍を有しないこと。

試験科目: 書類審査、面接試験

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/06/06

一次試験: -

選考フロー: 第一次選考：書類審査、第二次選考：面接試験

年齢: -

学歴: 高等学校卒業以上又は同等以上の学歴を有すること

募集人数: 17名程度

能力・経験: Word、Excel、Power Point等のソフトを使用できることが望ましい

資格・免許: 身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳のいずれかを有すること

試験科目: 書類選考、面接試験

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/07/02

一次試験: -

選考フロー: 第1次選考: 書類選考、第2次選考: 面接試験

年齢: -

学歴: 大学卒業又は同等以上の学歴を有する方

募集人数: 1名

能力・経験: パソコン操作については一定の知識（MS-Word、Excel、Power Point）を有する方

資格・免許: 日本国籍を有し、かつ外国籍を有しない方

試験科目: 書類選考、面接試験

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/06/06

一次試験: -

選考フロー: 一次審査: 書類選考、二次審査: 面接試験

年齢: -

学歴: 高等学校卒業以上又は同等以上の学歴を有すること

募集人数: 17名程度

能力・経験: Word、Excel、Power Point等のソフトを使用できることが望ましい

資格・免許: 身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳のいずれかを有すること

試験科目: 書類選考、面接試験

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/07/02

一次試験: -

選考フロー: 第1次選考: 書類選考、第2次選考: 面接試験

年齢: -

学歴: 大学卒業又は同等以上の学歴を有する方

募集人数: 1名

能力・経験: パソコン操作については一定の知識（MS-Word、Excel、Power Point）を有する方

資格・免許: 日本国籍を有し、かつ外国籍を有しない方

試験科目: 書類選考、面接試験

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/06/06

一次試験: -

選考フロー: 一次審査: 書類選考、二次審査: 面接試験

年齢: -

学歴: 大学卒業又は同等の学歴を有する者

募集人数: 1名

能力・経験: 在外邦人支援（孤独・孤立等）、社会福祉、被害者支援、危機管理、広報関連の業務を通算4年程度経験していること。一定水準の英語の語学力を有すること。

資格・免許: 日本国籍を有し、外国籍を有しないこと。

試験科目: 第一次選考（書類審査）及び第二次選考（面接による人物試験）。第二次選考において、専門性を判定するため、論文試験を実施する場合があります。

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/05/30

一次試験: -

選考フロー: 第一次選考（書類審査）及び第二次選考（面接による人物試験）。

年齢: -

学歴: 大学卒業又は同等の学歴を有する者

募集人数: 1名

能力・経験: 在外邦人支援（孤独・孤立等）、社会福祉、被害者支援、危機管理、広報関連の業務を通算4年程度経験していること。一定水準の英語の語学力を有すること。

資格・免許: 日本国籍を有し、外国籍を有しないこと。

試験科目: 第一次選考（書類審査）及び第二次選考（面接による人物試験）。第二次選考において、専門性を判定するため、論文試験を実施する場合があります。

試験レベル: -

受付開始: -

受付締切: 2025/05/30

一次試験: -

選考フロー: 第一次選考（書類審査）及び第二次選考（面接による人物試験）。